会上，县考核办负责同志就2023年度省市领导班子和领导干部年度综合考核有关情况进行了简要说明；县发改局、交通局、文广旅局和民政局主要负责同志就所承担的省定市定目标推进情况进行简要汇报；县委常委、组织部长吴四军就做好省市领导班子和领导干部年度综合考核工作进行安排部署。

黄伟在讲话中强调，综合考核是发展成效的“晴雨表”、工作落实的“指挥棒”和奖优罚劣的“度量衡”，是推动各项工作落实的重要抓手。省、市先后修订的专项考核办法，对考核工作提出了一系列新精神新要求，为做好干部考核工作指明了方向、提供了遵循，使工作方向更具体、更明确。各级各部门要对考核办法进行认真分析研究，确保学懂弄通，继续发挥真抓实干的优良工作作风，牢固树立创先争优工作意识，在工作中做到有的放矢，忙而有序，使各项工作再迈新台阶。

黄伟要求，要认清形势，正视问题，切实增强做好绩效考核工作的责任感和紧迫感，把思想统一到习近平总书记对干部考核工作提出一系列新理念新思想新要求上来，围绕县委确定的“争先创优、事争一流”工作主基调，进一步压实工作责任，保持开局即决战、起步即冲刺的劲头，解放思想，奋发进取，推动全县各项工作高效率推进、高质量运行。

要聚焦目标抓考核，做到吃透“考试大纲”，认真研究考核办法，摸透考核纲要，锁定目标，压实责任，久久为功，善作善成；要聚焦重点抓考核，做到紧盯“考试要点”，盯准重点指标，盯准重点环节，盯准重点节点，抓好各项工作；要创新思路抓考核，做到谋划工作要有想法，推进落实要有思路，面对难题要有办法，研究“丢分项、加分项”，保持劲头，再接再厉，切实提升高质量完成绩效考核事项的能力和水平。

各县领导要履行牵头抓总作用，各部门“一把手”要把考核事项牢牢抓在手上，认真落实领导责任；要抓好协调配合，齐心合力、协同作战，高标准推动工作任务落实落地；要强化责任追究，把绩效考评结果作为评价各级各部门领导班子和班子成员工作实绩的重要参考，以鲜明的导向激发广大干部干事创业的强大动力，进一步凝心聚力，真抓实干，切实强化绩效考评争先创优的组织保障；要始终保持“争先创优、事争一流”的干劲和拼劲，推动全县经济社会高质量发展，为提速建设宜居宜业宜游新涞水做出新的贡献。