| 从省林草局获悉，10月10日，省林长办公室印发《河北省林长制工作规范（试行）》。工作规范分总则、组织体系、责任体系、制度体系、源头管理体系、考核评价体系、林长履职、附则八个部分，共34条，对林长制工作进行进一步明确。“工作规范在组织体系、责任体系、制度体系等方面提出相对统一的规范性要求或标准，为持续深入推进林长制提供重要遵循与指引，有利于进一步巩固扩大我省林长制改革成果，全面推进林草事业高质量发展。”省林草局相关负责人介绍。工作规范提出，按照“分级负责”原则，林长组织架构分为省、市、县（市、区）、乡（镇、街道）、村（社区）五级。县级以上应设立林长办公室，承担林长制组织实施的日常工作，办公室主任由各级林业和草原行政主管部门主要负责同志担任。村（社区）实现“一长两员（村级林长、执法人员和护林员）”源头管护机制全覆盖，划分林草资源责任网格，明确村级林长、执法人员、护林员管护区域及工作职责，确保每个网格都有相应的管护人员和林长负责。各级林长负责组织领导、督促指导责任区域内林草资源保护发展工作，重点落实六项主要任务：加大生态资源保护力度、加强林草资源生态修复、加强林草资源灾害防控、全面深化改革创新、强化林草资源监测监管、加强基层基础建设。各级林长、林长办公室、协作单位按照职责分工，构建党政同责、属地负责、部门协同、源头治理、全域覆盖的长效机制。加强协作单位间沟通协作，促进各部门各司其职、各负其责，形成在总林长领导下部门协同、齐抓共管工作格局。建立督办提醒制度，林长办公室协助提醒各级林长及时履职，协调解决林草资源保护发展中的重点难点问题。规范和加强林长制信息公开工作，促进信息共享，提升工作质效，主动接受社会监督，营造良好社会氛围。据统计，2023年以来，截至10月上旬，在省级林长的示范带动下，各级林长认真履职尽责，召开市、县级总林长会议430多次，发布市、县级林长令370多个，解决林草资源保护发展问题1200余个，全省林草生态系统稳定性、多样性、可持续性稳步提升。
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